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@yo-iidaのlog

仕事

抱負

今年の抱負です。 簡潔で明確なアウトプットを心がける 最近痛感していることなのですが、意識してみると思った以上に「たぶん」「なんか」「的な」「かんじ」といったあいまいな言い回しが多いことに気づきました。 喋り言葉だと特にひどいです。 人前で喋…

2015年を振り返る

12月ですね。 もう一年が終わってしまうなんてはやいですね。 思えばこのブログは昨年転職を思い立ってからなにかアウトプットしていかなければということで立ち上げたものでした。 単純ですね。 1年前の記事みると興味ある会社とか知ってる会社の本とりあえ…

技術メモ

Heroku Pipeline 9/1にbetaリリースされたpipelineという機能。 まだ使ってないけど、コードのチェンジログの可視化と環境ごとのマニュアルデプロイをやりやすくする機能みたい。 あまり日本語の記事がないので、使ったら書こう。 Hosted capistrano capistr…

最近のこと

ここんとこ仕事のほうはずっとインフラをやってます。 新規の立ち上げでわりと柔軟に新しい技術を取り入れてやってるので、どこかでまとめてアウトプットしたいなと。 Rails+ReactでのCIとか、バックグラウンドジョブにSidekiq使おうとか、terraform使おうと…

毎日15時間働いた。鬼のように「実行」し続けた。──23歳でクラウドワークスの執行役員になった成田氏が教える、キャリア形成で失敗しないためのシンプルな習慣 - スマ活 -就活の先のキャリアまで考える学生のメディア-www.sumakatsu.com

組織のレベル感

企業は有名エンジニアや有名コミッタを高額報酬で雇うべきか?【連載: 村上福之】 - エンジニアtypeengineer.typemag.jp 往々にして9割の会社は無能な組織と無能な上司のゴッタ煮みたいなものです。そこに優秀な人をポイと入れても、そもそも上司が無能なの…